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普寧華美混凝土公司陳勃:借鑒德企管理經驗“升級”員工

來源:揭陽新聞網  作者:李桂瑩 吳麗珍 日期:2015-08-24

 

  作為首批揭陽中德中小企業(yè)赴德合作洽談訪問團的企業(yè)之一,普寧華美混凝土有限公司此行主要目的就是引進新型建筑材料的產品和技術,學習建筑行業(yè)新技術!安还苁墙M織機構、管理制度、產品類型或者經營模式,甚至是運輸費用,作為同樣是混凝土領域方面的企業(yè),德國企業(yè)確實有很多可借鑒的地方!惫究偨浝黻惒硎。


  陳勃說,雖然中德企業(yè)的生產和銷售模式不同,但有一個共同點——注重質量。作為一家專門生產商品混凝土的專業(yè)廠家,隨著市場需求量增大,公司在2014年已經擴大生產線,并增加了設備、人員及運輸車輛等配套,是目前潮汕地區(qū)最先進的商砼產品擁有者,公司近期的目標就是提高產量、滿足需求!敖ㄖ䴙榘倌甏髽I(yè),質量是我們的首要追求!标惒硎荆还苣壳坝媱澮M的技術是哪種、增加的產量有多少,都將在提升質量的前提下再考慮降低生產成本。此外,在德期間,陳勃也注意到德國建筑領域中采用的泡沫玻璃新材料,計劃回國后對該材料開展更多的研究。


  德國是世界上企業(yè)隱形冠軍最多的國家,在那里超百年的企業(yè)比比皆是。有百年歷史的家族企業(yè)——德國哈巴混凝土公司“最大限度地發(fā)揮每個員工的能力”這一管理經驗讓陳勃印象深刻!肮凸鞠褚粋‘大家族’式的員工工作氛圍非常好。目前我們公司有210多名員工,基本上是配合生產需求,沒有像國外員工一樣獨當一面,這次赴德國考察對我今后的公司管理很有啟發(fā)。”而“全體員工都要升級”是他得出的考察結論。陳勃透露,從德國考察回來后,公司已開展每周兩次的員工培訓,提升員工在公司管理、專業(yè)技術方面的水平。

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